作为加盟商，在经营宠物加盟店时对待老顾客上面一定要用真情。用亲情式、朋友式的感觉去服务，逢年过节可以送点小礼物或发个短信问候一下，尽可能与老顾客保证联系。做宠物店生意，忌讳的就是频繁地更换店员。

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　　灵宠整个市场争夺转型拉开序幕，員工传递率越发越高。偶有之时灵宠连锁茶叶投资店好决不能易招快到一系列有学习能力的員工，过不住什么时间又外流了。抛开一系列員工客观实在的其诱因，连锁投资商也应考虑下产品的其诱因，才行留得住好員工，为灵宠店的转型提前做好保护。这么，灵宠店该如何留得住員工呢?

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　　因此对店员要有长期留住的想法，在宠物店ꦅ上班，一定要让店员有家的感觉。现在留人无非三点：一是学习机会，二是发展空间，三就是薪资待遇。要让店员有不是怕他走而是怕他学不好就走的观念，还可以让他树立干好了可以当店长或开了新店去当店长自己管理店的想法。

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